今天,你的工作做到位了吗?

转载 张洁  2015-11-29  阅读 1,008 次

在日常工作中,有人认为自己每天都很忙碌,干得那么累还总被说工作没到位。那么,究竟怎么样才算工作做到位了呢?是工作做完了就代表工作做到位了吗?

今天,你的工作做到位了吗?

工作做到位具体有以下几种表现:

一是汇报工作说结果,不要着重描述工作的过程有多么艰辛、多么不容易,因为一件工作的难易与否在交办之前就是有所考量的,结果思维才是第一思维。

二是请示工作说方案,空着手不做任何准备就去请示工作,究竟是代表没有能力还是不想做?例如,在实际工作中,当遇到两难选择时,最好带着解决方案去请示工作。

三是总结工作说流程,总结既是对过去的肯定,更是为未来做好铺垫,作总结不仅要注意先后顺序确保逻辑清楚,而且要找出流程中的关键点、失误点和反思点。

四是布置工作说标准,工作有布置就有考核,考核就需要建立工作标准,否则下属不知道如何做,做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范,又划定了工作的边界。

五是关心下级问过程,关心下属要注意聆听他们的问题,让其阐述越详细做好。关心下级就是关心细节,明确让下级感动的点和面。

六是交接工作要全面,把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者,把完成的与未竟的工作分类逐一交接,不要设置障碍,使其迅速进入工作角色。同时要做好交接记录,既不能失了重点,又不能失了准头,更不能失了细节。

七是回忆工作说感受,交流多说自己工作中的感悟,哪些是学到的,哪些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。

八是领导工作别瞎忙,比尔盖茨说过:"一个领袖如果整天很忙,就证明一件事,能力不足。一个领袖如果整天很忙,就一个结果毁灭。"因此,当你此刻很忙的时候就问问自己:"

(1)我在忙什么?

(2)我忙的事有多大价值?

(3)我做的事别人会不会做?

(4)我为什么会这么忙?"

知道工作做到位的具体表现了,就要问问自己:今天的工作做到位了吗?领导交办的事情做了吗?做好了吗?达到自己预期的目标了吗?如果你得到的是一系列肯定的回答,那么就说明你的工作真的已经做到位了,反之则是不到位。

有的人也许会说:我每天都在忙,连喝水都没时间,可是领导还总批评我。为什么呢?有的人也有疑问:我的工作做完了,也是按照领导要求做的,为什么领导还不满意呢?这时候要做的依旧是自我提问:忙只是一种状态,但不代表结果,究竟在忙什么?忙的事情对工作的完成有什么帮助?忙到最终有没有结果?工作虽然按照领导要求做了,但是做得是不是全面细致?是不是有大局观、前瞻性?不是说一就只有一,而是点线面都能想到。

其实,工作既不是越忙越好,也不是越闲越好,而是越“到位”越好。到位不仅仅是行动到位,还需要思想到位、意识到位。每天工作结束之前都问自己一句:今天,工作做到位了吗?

工作到位是个人成长的“法宝”,在职场中发展最快的人,永远是把工作做到位的人。所以我们要养成良好的职业素养,立即行动,从现在的事情做起,想尽一切办法去落实自己的责任、完成每天的目标,努力做到“日清日毕”,形成做事的良性循环。

历史上的今天:

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  1. 夏日博客
    夏日博客 【县长】 @回复

    我现在就属于哪种天天瞎忙又出不了什么活的人。

  2. 且听风吟
    且听风吟 【农民】 @回复

    每天的工作当天做完!

  3. 微童年
    微童年 【市长】 @回复

    要想在职场走下去,这些必不可少的东西,一定要认真对待了,

  4. 三月福利吧
    三月福利吧 【镇长】 @回复

    我每天都在问自己,你在忙些什么?有成效吗?

    • 懿古今
      懿古今【站长】 @回复

      @三月福利吧 [呲牙] 如果单单是问了自己,没有去做也没用的。就好比我天天问我自己,有钱吗?结果还是没钱

  5. 大致
    大致 【镇长】 @回复

    4.5 首先,你要有一个下级。

    • 懿古今
      懿古今【站长】 @回复

      @大致 [呲牙] 这个倒也是,我们大部分人应该只需要关心第一和第二点就行

  6. 微历史
    微历史 【省长】 @回复

    三省吾身,我也觉得累

  7. 明月登楼
    明月登楼 【市长】 @回复

    哈哈,当年打工时经常要写这类的报告,几乎就是早汇报,晚汇报!

    • 懿古今
      懿古今【站长】 @回复

      @明月登楼 有些公司要求是每天汇总,我们是每周或每月汇报,还行

  8. 好书网
    好书网 【县长】 @回复

    [呲牙] 周末前来拜访、调整一下准备下一周的工作了;已点广告